Die systemische Aufstellung ist eine Methode, die darauf abzielt, die Dynamiken und Beziehungen innerhalb eines gegebenen Systems sichtbar zu machen.
Sie basiert auf Erkenntnissen der Systemtheorie, die besagt, dass innerhalb von Systemen bestimmte Ordnungen herrschen und die einzelnen Elemente sich gegenseitig beeinflussen und in Wechselwirkung stehen.
Durch die Aufstellung von repräsentativen Stellvertretern für die Elemente des Systems werden verborgene Muster und Dynamiken sichtbar gemacht, um ein tieferes Verständnis für dessen Funktionsweise zu ermöglichen.
Auf diese Weise werden potenzielle Konflikte und Blockaden innerhalb des Systems deutlich und mögliche Lösungsansätze sichtbar gemacht.
Bei der systemischen Aufstellung werden die Mitglieder eines Systems räumlich aufgestellt und in Beziehung zueinander gesetzt. Diese Methode ermöglicht die Visualisierung und bewusste Wahrnehmung des Einflusses, den die Mitglieder des Systems aufeinander ausüben. Je nach dem spezifischen Kontext des zu untersuchenden Systems gibt es verschiedene Arten von Aufstellungen, darunter Familienaufstellungen, Organisationsaufstellungen, Team- oder Gruppenaufstellungen sowie Aufstellungen innerer Anteile.
Wir bieten eine breite Palette an therapeutischen Ansätzen, darunter:
Systemische Aufstellungen erweisen sich als wirkungsvolle Methoden, um Klarheit und Dynamik in festgefahrene Situationen zu bringen. Insbesondere im Coaching, der Familientherapie oder der Unternehmens- und Organisationsberatung ergibt es Sinn, wiederkehrende Schwierigkeiten oder Konflikte im Gesamtzusammenhang zu betrachten. Die Anwendung ist geeignet für Menschen, die in verschiedenen Kontexten agieren, sei es in der Familie, im Team oder innerhalb einer Organisation. Jeder Einzelne beeinflusst sein Umfeld, während er gleichzeitig von diesem beeinflusst wird. Systemische Aufstellungen bieten somit eine passende Herangehensweise, um komplexe Wechselwirkungen zu verstehen und positive Veränderungen herbeizuführen.