Der systemische Beratungsansatz nutzt die Idee der Wechselwirkungen, indem er sie auf Einzelpersonen, Gruppen, Organisationen, Situationen, Prozesse, Probleme oder Konflikte anwendet. Hierbei wird jede individuelle Person nicht isoliert betrachtet, sondern immer in Verbindung mit ihrer Umwelt oder ihrem System gesehen.